Leistungsbeschreibung


Beratung

Beschreibung: Betreuung in der Projektführung mit Krisenprävention und Krisenintervention durch aktive (Begleitung) und passive (Beratung) Unterstützung bei der Abwicklung von Projekten

Durchführung: als Seminar oder am laufenden Bauvorhaben - einzeln oder in Gruppe

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeiter

Anwendung:                

  • Projektmanagement
  • Krisenmanagement

Beispiele zur Anwendung:

  • Planung und Anwendung des Vertragswesens vom Angebot bis zur Schlussrechnung
  •  Strukturierung des Projektes mit Ablaufplanung und Ablauforganisation usw.
  • Führung im Team und Organisation der Teamarbeit
  • Aufbereitung von Krisen und Streitfällen
  • Unterstützung in der Verhandlung und/oder Verhandlungsführung


Training

Beschreibung: Übungen zum Erreichen eines vorher definierten Zieles zur Verbesserung des Managements und/oder zur Unterstützung der Personalentwicklung

Durchführung: als Seminar oder am laufenden Bauvorhaben - einzeln oder in Gruppe

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeiter

Anwendung:    

  • Projektmanagement
  • Krisenmanagement
  • Risikomanagement
  • Nachtragsmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Zeitmanagement
  • Selbstmanagement (nach außen, nach innen)

Beispiele zur Anwendung:

  • Strategische und taktische Projektleitung
  • Verhandlungsführung
  • Rhetorik + Sicherer Umgang mit dem Auftraggeber
  • Erkennen und Bewerten von Tendenzen
  • Sichere Anwendung Vertrags- und Rechtswesen
  • Arbeitsvor- und -nachbereitung
  • Aktive Handhabung des Berichtswesens
  • Arbeiten im Team + Kommunikation im Team
  • Teamführung
  • Ablaufplanung
  • Auslastungs- und Ressourcenplanung


Business Coaching

Beschreibung: Ziel- und ressourcenorientierte, zeitlich begrenzte Beratung und Betreuung von Einzelpersonen zur individuellen Unterstützung im Geschäftsbereich.

Durchführung: Einzelpersonen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeiter

Anwendung: Übungen zum Entdecken und Freischalten von Ressourcen zur Optimierung des Leistungsverhaltens und der Arbeitsergebnisse 



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